每個城市都在大力引進人才的，出臺很多的人才落戶政策的，個別有的處所就是直接學歷落戶的，有的處所可能落戶到人才市場或者社區(qū)的，這兩天就由杭州的網(wǎng)友在網(wǎng)上征詢的有關(guān)杭州人才引進是否可能落戶社區(qū)的，下面就由小編給大家講解一下有關(guān)杭州人才落戶政策的。
杭州人才落戶可能落戶到社區(qū)嗎
杭州人才落戶可能落戶到社區(qū)的，只有提前申請并且準備好相干的資料就可能的。

　　一、引進對象及落戶前提

　　(一)全日制個別高校應(yīng)屆畢業(yè)生
1.個別高校大專或本科學歷應(yīng)屆畢業(yè)生在杭州落實就業(yè)單位后，憑勞動合同、社保繳納證明(須已參保狀況)、《報到證》等資料辦理落戶手續(xù);
2.個別高校研究生及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生履行“先落戶后就業(yè)”政策。
應(yīng)屆畢業(yè)生政策實用時光為畢業(yè)當年。

　　(二)全日制個別高校非應(yīng)屆畢業(yè)生
1.存在全日制個別高校本科學歷非應(yīng)屆畢業(yè)生(45周歲以下)，且在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險(不含補繳);
2.全日制個別高校碩士研究生以上學歷非應(yīng)屆畢業(yè)生，其中碩士50周歲以下、博士55周歲以下，可履行“先落戶后就業(yè)”政策。

　　(三)專業(yè)技巧人員
1.存在全日制個別高校緊缺專業(yè)大專學歷(35周歲以下)，且在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險(不含補繳);
2.存在市地人力社保局或省級部委辦公廳局辦法的中級專業(yè)技巧職務(wù)任職資格(45周歲以下)，且在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險(不含補繳);
3.存在省人力社保廳頒發(fā)的高等專業(yè)技巧職務(wù)任職資格，其中副高50周歲以下，正高55周歲以下。

　　(四)高品位人才
1.在我市用人單位(不含省、部屬在杭單位)工作的，存在中國國籍的E類及以上人才;
2.存在中國國籍的國度、省“千人盤算”人才或持有《浙江省海外高品位人才居住證》的海外高品位人才。

　　(五)高技能人才
年紀在45周歲以下，具備本省、市人力社保部分確認的技師及以上資格，或年紀在35周歲以下，合乎當年杭州市人力社保部分頒布的緊缺工種目錄，持有本市人力社保部分核發(fā)并由市人力社保部分確認的高等工職業(yè)資格，憑與用人單位連續(xù)簽訂5年及5年以上的勞動(聘請)合同、5年連續(xù)繳納的社會保險，以及自己在杭正當固定住所辦理落戶手續(xù)。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個月準備）。

　　(六)出國留學人員
在國外學習并獲得學士及以上學位的出國留學生，以及在國內(nèi)已獲得本科以上學歷或存在中級以上專業(yè)技巧職務(wù)任職資格，并到國外高等院校、科研機構(gòu)、公司工作或?qū)W習一年以上，獲得一定結(jié)果的拜訪學者跟深造人員，不受出國前戶籍所在地的限度，獲得杭州市人力社保局同一頒發(fā)的《杭州市留學回國人員工作證》的。
(以上所有年紀節(jié)點均為包含在內(nèi))

　　二、落戶方法
1.自己有正當固定住所的，須落戶在其正當固定住所登記戶口處;
2.自己無正當固定住所的，可經(jīng)單位批準申請遷入單位群體戶口或遷往批準被投奔、有家庭戶口的親友處;
3.享受先落戶后就業(yè)政策的人員(全日制碩士研究生以上學歷且在余杭無工作單位的)，可落戶區(qū)人才資源開發(fā)治理辦公室群體戶。
4.上述落戶處所均無奈實現(xiàn)的，可落戶到用人單位注冊地或人才在余杭的暫住地(憑人才在杭州城區(qū)申領(lǐng)的有效《浙江省居住證》、《浙江省常設(shè)居住證》，《浙江省引進人才居住證》或“浙江省流動人口居住信息治理體系”登記的城區(qū)居住信息)所在的社區(qū)(村)群體戶。

　　三、落戶程序

　　(一)判斷戶口接收處所
合乎本治理辦法引進落戶前提的人員要依據(jù)落戶方法明白戶口接收處所，供給各接收處所出具批準接收落戶證明或房產(chǎn)證明。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。
其中落戶社區(qū)(村)群體戶的，需依照以下程序辦理：
1.有人才或大學生引進落戶動向的用人單位，在各鎮(zhèn)街跟諧下，提前與落戶社區(qū)(村)對接，明白用人單位、社區(qū)(村)彼此權(quán)力任務(wù)，并落實共管義務(wù)人;
2.需落戶的人才或大學生向社區(qū)(村)提出落戶申請，明白相干責權(quán)，經(jīng)用人單位、社區(qū)(村)批準后，憑社區(qū)批準落戶證明、勞動合同、社保障明、居住證等資料辦理落戶手續(xù)。

　　(二)準備落戶所需資料
判斷落戶處所后，合乎人才引進落戶前提人員,可登錄保險杭州站內(nèi)搜查下載或赴公安部分領(lǐng)取《進杭落戶申請表》，并依照公安部明顯白的落戶資料跟流程進行辦理。

　　(三)指定窗口辦理手續(xù)
依據(jù)“最多跑一次”改革精力，全日制個別高校大學本科及以上學歷的歷屆畢業(yè)生落戶，即全日制個別高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生落戶均可在擬落戶地派出所戶籍窗口辦理。緊缺專業(yè)大專及其余人才引進落戶到余杭區(qū)公循分局市民之家戶籍窗口辦理。

　　四、落戶社區(qū)
1.人才落戶工作必須合乎國度、省、市及我區(qū)對于戶籍治理的相干政策法規(guī)，遵守屬地治理準則。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個月準備）。
2.各鎮(zhèn)街要明白各社區(qū)(村)所轄區(qū)域范疇、及時更新所轄企業(yè)名錄，做好落戶跟諧工作。
3.各社區(qū)(村)均須設(shè)破人才群體戶，負責人才引進落戶及日常治理服務(wù)工作。已經(jīng)設(shè)破群體戶的社區(qū)(村)應(yīng)依照工作單位注冊地跟人才暫住地向余杭區(qū)引進人才開放，未設(shè)破群體戶的社區(qū)(村)應(yīng)及時向公安部分申請設(shè)破，并向引進人才開放。
4.社區(qū)(村)跟用人單位要明白義務(wù)分工，獨特服務(wù)好人才。用人單位要承擔落戶人才盤算生養(yǎng)等相干社會事務(wù)的協(xié)管義務(wù)，社區(qū)(村)承擔必要的政策征詢及供給相干服務(wù)。
5.用人單位樹破群體戶后，應(yīng)及時從社區(qū)將人才戶口遷進單位群體戶。落戶人員離任后，一年內(nèi)必須將戶口遷離，逾期不遷離的，社區(qū)(村)有權(quán)向公安機關(guān)申請在其戶籍信息中備注，結(jié)果由落戶人員自行承擔。用人單位要將離任信息及時告訴社區(qū)(村)，并幫助辦理戶口遷出手續(xù),若在劃定時限內(nèi)未辦理遷出手續(xù)的，社區(qū)(村)有權(quán)解凍該用人單位人才落戶申請。
上面的內(nèi)容就是對于杭州人才落戶的政策的，當初真的是很寬松的，不像以前那樣的，必須買房落戶的，而且高品位人才落戶會有補貼的，辦理落戶的時候也是很便捷的，最多跑一次的，而且處所政府要踴躍配合支撐的，征詢更多人才落戶政策就找。