哪些公司有資質(zhì)為員工辦理人才引進(jìn)落戶上海戶口

      上海人才引進(jìn)落戶對(duì)配偶有什么要求？請(qǐng)教老師：我是已婚人員，夫妻倆都符合引進(jìn)人才條件，但妻子想去外地工作，我能先單獨(dú)辦理引進(jìn)人才手續(xù)嗎？
回復(fù)：按照現(xiàn)行的人才引進(jìn)政策，只要提供妻子的基本材料就可以了，可以讓單位人事來幫你準(zhǔn)備落戶材料。才引進(jìn)落戶上海戶口怎么辦？
哪些公司有資質(zhì)為員工辦理 個(gè)人需要準(zhǔn)備點(diǎn)什么材料 網(wǎng)友精彩回答 具體規(guī)定你可以參考上海市人事局制定的《上海市吸引國內(nèi)人才來滬工作實(shí)施辦法》，全文如下：
條：為吸引國內(nèi)人才來滬工作，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，加快構(gòu)筑上海人才資源高地，制定本辦法。
第二條：凡本市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所需要的國內(nèi)人才均可在滬自主擇業(yè)。用人單位同意錄用或聘用的，由用人單位申請(qǐng)引進(jìn)。
第三條 ：本辦法所稱國內(nèi)人才，是指具備下列條件之一的人員：
　　1、本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的具有本科以上學(xué)歷，年齡在三十五歲以下的人員；
　　2、本市高新技術(shù)企業(yè)需要且具有本科以上學(xué)歷的人員；
　　3、獲得博士學(xué)位的技術(shù)人員；
　　4、本市緊缺、急需，具有技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。上海海歸落戶辦理中國所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。5、具有特殊才能的各類人員。
第四條：本辦法所稱用人單位，是指在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機(jī)構(gòu)。
第五條：凡符合本辦法第三條規(guī)定的人員，用人單位可直接申請(qǐng)辦理調(diào)滬手續(xù)，也可按《上海市外來人才工作寄住證實(shí)施辦法》辦理《外來人才工作寄住證》。
第六條：按本辦法第三條項(xiàng)規(guī)定申請(qǐng)引進(jìn)的已婚人才，夫妻雙方必須同時(shí)符合該項(xiàng)規(guī)定，其子女可隨遷；按第三條第
　　二、
　　三、
　　四、五項(xiàng)規(guī)定調(diào)滬的人員，其配偶、未成年子女可隨調(diào)、隨遷。
第七條：按本辦法第三條規(guī)定調(diào)滬的人才及隨調(diào)、隨遷人員，均免征城市建設(shè)費(fèi)。
第八條：用人單位對(duì)申請(qǐng)引進(jìn)的國內(nèi)人才必須進(jìn)行條件認(rèn)定。條件認(rèn)定可以委托經(jīng)市人事主管部門核準(zhǔn)的社會(huì)任職資格評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
第九條：用人單位申請(qǐng)引進(jìn)國內(nèi)人才，按照就近、方便的原則，直接到市或所在區(qū)（縣）政府人事部門辦理申請(qǐng)調(diào)滬手續(xù)。
第十條：本市建立引進(jìn)人才計(jì)算機(jī)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)。留學(xué)生戶口戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。市、區(qū)（縣）政府人事部門可通過該系統(tǒng)在網(wǎng)上辦理國內(nèi)人才引進(jìn)手續(xù)。市、區(qū)（縣）人事部門承辦引進(jìn)人才手續(xù)時(shí)，必須將調(diào)滬人員基本信息及辦理情況及時(shí)輸入引進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)，凡符合系統(tǒng)內(nèi)設(shè)定的準(zhǔn)入條件，即可核發(fā)市政府人事部門的落戶證明。
第十一條：政府人事部門建立的人才信息反饋機(jī)制，及時(shí)分析本市人才結(jié)構(gòu)和人才流動(dòng)狀況，根據(jù)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求，對(duì)引進(jìn)人才的、年齡等人才結(jié)構(gòu)實(shí)施宏觀調(diào)控，并對(duì)用人單位及承辦部門的相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
第十二條：用人單位違反本辦法規(guī)定的，由市或者區(qū)（縣）政府人事部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停其申請(qǐng)引進(jìn)國內(nèi)人才的資格。留學(xué)生落戶咨詢我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。承辦部門違反本辦法規(guī)定的，由市政府人事部門通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停其引進(jìn)人才承辦權(quán)。
第十三條：本辦法自發(fā)布之日起施行。 具體到每一年的情況，上海市人事部門一般都會(huì)制定頒布本年度的《人才開發(fā)目錄》，確定本年度鼓勵(lì)引進(jìn)的人才范圍，你應(yīng)向當(dāng)?shù)厝耸虏块T查詢。