財經(jīng)日報訊 投資評價成為上海判斷人才的一個重要標準，與之對應的，是獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，可直接拿到上海戶籍，入戶引進。4日舉行的上海市政府新聞通氣會上，上海市人力資源和社會保障局局長周海洋對《財經(jīng)日報》記者表示，創(chuàng)業(yè)人才獲得風投入戶的政策，也有一定的梯度，根據(jù)獲得風險投資的不同規(guī)模等條件，可以分別獲得落戶積分、落戶轉(zhuǎn)戶籍、直接入戶三種梯度的待遇。具體來說，對通過市場主體評價的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，直接賦予落戶積分標準分值(120分);對通過市場主體評價且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才、落戶轉(zhuǎn)辦戶口年限由7年縮短為2至5年。對獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，予以直接入戶引進。根據(jù)上海的落戶積分管理要求，凡達到標準分值120分的外來人員，就可以享受包括同住子女參加高考等市民化待遇。這種市民化待遇，區(qū)別于戶籍人口之處，在于父母不能投靠、不能享受上海市低保待遇、不能申請購買共有產(chǎn)權(quán)房三項。上海市目前的人才引進政策主要包括三個梯度，梯度是落戶積分，第二梯度是落戶轉(zhuǎn)戶籍，第三梯度是戶籍直接引進。周海洋說，上海要進一步統(tǒng)籌平衡戶籍引進政策間的基本條件，構(gòu)建梯度明晰、相互銜接的人才引進政策體系。為更好地集聚人才，充分發(fā)揮戶籍政策在國內(nèi)人才引進集聚中的激勵作用和導向作用，尤其是加快形成創(chuàng)業(yè)團隊、風險投資管理團隊、企業(yè)家服務團隊的規(guī)模集聚效應。 ;上?？苿?chuàng)22條 ;中提出，對獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊予以直接入戶引進。除此之外，在上海市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其核心團隊、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才、經(jīng)營業(yè)績顯著的企業(yè)家人才、在本市取得經(jīng)過市場檢驗的優(yōu)異業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其核心團隊，也予以直接入戶引進。
        周海洋說，原來上海的居轉(zhuǎn)戶、落戶積分都有一定的條件，但長期以來，條件設(shè)置存在一些問題，比較多使用受教育程度、工作年限、、職稱等標準，但對于風險投資人才、創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)科技技能人才、企業(yè)家，包括科技中介服務人才而言，這些標準并不太契合社會總體評價。上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
也因此，上海市正在推動人才引進從體制內(nèi)評價為主，向市場化評價為主轉(zhuǎn)變。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。而所謂的市場化評價標準，主要包括薪酬評價、第三方評價和投資評價。其中，薪酬評價主要是指社保繳納基數(shù)和個人所得稅;第三方評價是指國際權(quán)威的大學排名等第三方組織的評價結(jié)果;投資評價就是指通過創(chuàng)業(yè)孵化器和風險投資機構(gòu)的篩選機制來判別人才。關(guān)于獲得風險投資一定規(guī)模的標準，目前還沒有準確的數(shù)字。周海洋告訴記者，操作是比較難的，因為這是一個新的標準，需要更多聽取市場相關(guān)人員的意見和建議。 ;我們請了很多風投、基金管理者參與研究，大家的意見不是很一致，所以我們一直在聽在分析。 ;周海洋說。而對于具體實施過程中是否會出現(xiàn)漏洞，以及鉆空子的現(xiàn)象，周海洋說，相關(guān)的標準出臺后會公開，接受社會的監(jiān)督，同時也會在實踐中逐步完善相關(guān)政策。另外，根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的意見》，上海將推進 ;雙自聯(lián)動 ;人才改革試驗區(qū)建設(shè)。更多的人才政策，會在 ;雙自聯(lián)動 ;（上海自貿(mào)區(qū)與張江自主創(chuàng)新示范區(qū)聯(lián)動）區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)突破。周海洋告訴記者，作為人才改革試驗區(qū)，上海自貿(mào)區(qū)和張江資助創(chuàng)新示范區(qū)肯定會在某一些領(lǐng)域開放度更高一些，改革力度更大一些。另外，一些面上鋪開的人才政策，在初始試行階段，也會先放在自貿(mào)區(qū)和張江資助創(chuàng)新示范區(qū)先做。 ;比如上海開展在滬外國留學生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)試點，會先放在自貿(mào)區(qū)和張江。 ;