報道，近日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在經(jīng)濟(jì)形勢座談會上 ;點贊 ;馬云和天貓發(fā)起的 ; ;：你們創(chuàng)造了一個消費(fèi)時點。今年這個 ;時點 ;還有3天，銷售額預(yù)計從191億飆到300億。

　　300億留給上海一個課題：阿拉的 ; ;在哪兒？這引發(fā)市政協(xié)委員熱議。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。市商務(wù)委在答復(fù)委員提案時透露， ;上海版 ;已在推進(jìn)——將通過搭建 ;中國（上海）網(wǎng)絡(luò)購物大會 ;等平臺，促進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)與電子商務(wù)企業(yè)的對接和交流。
　　政協(xié)委員
　　上海沒有電商巨頭
　　目前本市電子商務(wù)交易額占全國比重達(dá)到10%，網(wǎng)絡(luò)使用率和網(wǎng)絡(luò)購物率均居全國首位。2006年至2010年，全市電子商務(wù)交易總額從2080億元提高到4253億元，五年翻了一番。
　　不過，在目前排名前三位的電商中，阿里巴巴來自浙江、京東來自上海、蘇寧易購總部在南京。 ;作為一個傳統(tǒng)商業(yè)城市，上海沒有電商巨頭，顯然已經(jīng)落后。 ;市政協(xié)委員周榮說。市政協(xié)委員朱建國指出，要順利實現(xiàn)上述目標(biāo)，唯有盡快整合資源，做大做強(qiáng)本土上海電商。
　　電商人才也是上海的短板。市政協(xié)委員李偉文說，為顯著的是在上海幾乎所有的電商企業(yè)都面臨著一個問題：人才荒。且人才的缺口覆蓋了 ;高、中、初 ;各級人員，有基礎(chǔ)技能的美工、客服、策劃空缺，營銷、管理類人才也空缺。
　　他說，企業(yè)目前電商人才的來源主要有兩個途徑：一是高校高職畢業(yè)生，二是挖其他企業(yè)的人才?？紤]到電子商務(wù)每年都會誕生新的模式，而高校人才的培養(yǎng)周期很難跟上這種形勢。而高職對電商人才的培養(yǎng)只注重單一技能操作，電子商務(wù)的實戰(zhàn)性要求很高，往往需要具備不同的知識、能力結(jié)構(gòu)和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
　　李偉文建議，設(shè)立人才培訓(xùn)基地，挑選用工信用度較好的企業(yè)，實行會員制服務(wù)。上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，推動企業(yè)與各高校高職實行訂單式的人才對口輸出。部分人才可以考慮其學(xué)費(fèi)由用工單位承擔(dān)全部或部分，并簽訂相應(yīng)的用工合同，有利于企業(yè)人才的穩(wěn)定。
　　電商人才培訓(xùn)認(rèn)證也不可或缺。留學(xué)生落戶咨詢我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。 ;基地另一個創(chuàng)新服務(wù)是攜手高校高職舉辦對電商人才的培訓(xùn)和認(rèn)證，同時也可以申請相應(yīng)的扶植政策，有利于把電商人才留在上海。 ;　關(guān)于平臺，市商務(wù)委在答復(fù)中透露，支持東方鋼鐵、易貿(mào)集團(tuán)、1號店、百聯(lián)電商等一批已經(jīng)具備了一定規(guī)模和水平的電商企業(yè)繼續(xù)做大做強(qiáng)；另一方面，也將通過制定集聚貿(mào)易型總部等有針對性的政策措施，吸引更多國內(nèi)外電商企業(yè)來上海發(fā)展。同時，還將積推進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)進(jìn)行改造升級，通過搭建 ;中國（上海）網(wǎng)絡(luò)購物大會 ;等平臺，促進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)與電子商務(wù)企業(yè)的對接和交流。
　　今年已確定將聯(lián)合市國資委，力促國有大型傳統(tǒng)企業(yè)的電子商務(wù)應(yīng)用，初步選定了百聯(lián)、錦江、東方國際等企業(yè)進(jìn)行試點。推進(jìn)跨境貿(mào)易電子商務(wù)試點，由東方支付建設(shè)跨境貿(mào)易電子商務(wù)公共服務(wù)平臺。電商人才或可落戶
　　今后，通過 ;電子商務(wù)師 ;的培訓(xùn)，不僅能開網(wǎng)店自主創(chuàng)業(yè)，或還可直接落戶。市商務(wù)委透露，目前，本市已初步形成人才落戶、落戶轉(zhuǎn)辦常住戶口、直接落戶的電商人才引進(jìn)體系。
　　同時，本市已啟動了電子商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)，組織專家提升電子商務(wù)師
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　　四、
　　三、二級）職業(yè)培訓(xùn)項目，并將該培訓(xùn)項目納入本市補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄，符合條件的補(bǔ)貼對象參加培訓(xùn)鑒定，可享受相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，鑒定合格者可獲得相應(yīng)的職業(yè)資格書。
　　爭取電子試點
　　市金融服務(wù)辦則在答復(fù)中透露，下一步，將在鼓勵第三方支付企業(yè)加大創(chuàng)新力度、開展錯位競爭、差異化發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點扶持那些定位明確、主業(yè)突出、具有較強(qiáng)核心競爭力和行業(yè)影響力的第三方支付企業(yè)在各自領(lǐng)域做大做強(qiáng)。同時，支持第三方支付企業(yè)在電子商務(wù)、農(nóng)村支付、金融支付、跨境支付、生活服務(wù)、公用事業(yè)等領(lǐng)域加大產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新力度，推動符合一定條件的第三方支付企業(yè)努力建設(shè)功能、渠道多元、安全便捷、體驗人性化的支付平臺。
　　同時，積探索網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，爭取電子試點。在電子商務(wù)稅收分區(qū)政策調(diào)整、開展互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)等方面，市財政局、地稅局也將結(jié)合上海的實際情況，會同相關(guān)部門認(rèn)真研究、積探索。