Q:

回國(guó)后在外地工作過(guò)繳納過(guò)社保和個(gè)稅再到上海工作可以辦理落戶(hù)嗎？

A:

不可以的，目前上海市人才服務(wù)中心在審核留學(xué)生落戶(hù)材料時(shí)候會(huì)審查留學(xué)生回國(guó)后異地是否有繳納社保和個(gè)稅，如果異地繳納過(guò)社保和個(gè)稅是無(wú)法通過(guò)留學(xué)生落戶(hù)申請(qǐng)的。

Q:

案例A：某留學(xué)生工作在上海某分公司（總公司在外地），合同跟總公司簽的，社保和個(gè)稅皆通過(guò)上海的分公司按照社?；鶖?shù)繳納。該留學(xué)生在繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料，被告知其不符合落戶(hù)申請(qǐng)條件。

A:

問(wèn)題解答：勞動(dòng)合同不符合要求，留學(xué)生落戶(hù)上海政策明確規(guī)定：繳納單位與簽訂勞動(dòng)合同不一致的不予認(rèn)可。且簽署勞動(dòng)合同為外地公司，屬于首份工作地不在上海。

Q:

案例B：某留學(xué)生工作在上海公司（分公司在外地），合同跟上海公司簽的，社保和通過(guò)上海公司按照社保基數(shù)繳納，個(gè)稅單位給其繳納到外地分公司。該留學(xué)生繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料，被告知其不符合落戶(hù)申請(qǐng)條件。

A:

問(wèn)題解答：社保和個(gè)稅不匹配，且在外地繳納個(gè)稅。所以務(wù)必要保證勞動(dòng)合同、社保和個(gè)稅的公司名稱(chēng)一致。

Q:

案例C：某留學(xué)生在外地公司1年后才開(kāi)始在上海的公司工作，在外地公司工作1年時(shí)間內(nèi)是由外地公司委托上海第三方勞務(wù)派遣公司代為繳納社保和個(gè)稅的。該留學(xué)生在現(xiàn)單位繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料，在提交材料后，被告知其不符合落戶(hù)的條件。

A:

問(wèn)題解答：外地公司委托上海第三方勞務(wù)派遣公司繳納社保的也是會(huì)被判斷為異地工作。不在留學(xué)生落戶(hù)申請(qǐng)范圍內(nèi)的。