把子女送出國留學(xué)已成為不少家庭的選擇，學(xué)成之后，其中不少海歸選擇回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。6 月 2 日，由智聯(lián)招聘發(fā)布的《 海歸人才生態(tài)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，北上廣深地區(qū)的海歸份全職工作在 6001~8000 元居多，深圳地區(qū)的企業(yè)下載了 7.2% 的海歸簡(jiǎn)歷，位列全國第三。

來源：北上廣深占比 21.3%
  教育部官方數(shù)據(jù)顯示，近 10 年，我國出國留學(xué)人數(shù)逐年增加， 年出國留學(xué)人數(shù)達(dá)到 52.4 萬，而 2005 年還只有 11.9 萬人選擇出國留學(xué)。上海海歸落戶辦理中國所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。《報(bào)告》顯示，從海歸來源城市分析，東部聚集，中西部分散。具體而言，北上廣深一線城市及新一線城市輸出了多的海歸，占比分別為 21.3%、24.3%。另外，超過 的海歸分散地來源于中東部其他經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的城市和地區(qū)。
智聯(lián)招聘的海歸數(shù)據(jù)顯示，63.7% 的海歸是在國外完成了碩士學(xué)歷回國的，另有 30% 的本科海歸回國求職。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊(cè)子。在國外完成博士學(xué)位的人屬于職場(chǎng)上不活躍的人群，表現(xiàn)為簡(jiǎn)歷注冊(cè)量很少，簡(jiǎn)歷投遞不活躍，這一類人群需要企業(yè) / 獵頭主動(dòng)挖掘。
從選擇來看，78% 的學(xué)生選擇了商科以及偏應(yīng)用性的工程學(xué)、數(shù)學(xué) / 計(jì)算機(jī)科學(xué)。
工作地：向一線城市聚集
 《報(bào)告》提出，比起相對(duì)分散的海歸來源，海歸對(duì)工作地的選擇更為聚集，超過 的海歸期望在一線城市工作。另一方面，新一線城市對(duì)海歸的吸引力也較大。
智聯(lián)招聘透露，在海歸簡(jiǎn)歷投遞排名前十的城市中，上海、上海、深圳位列前三，和成都并列第四。 年 1~3 月智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，北上廣深等一線城市和新一線城市的企業(yè)下載了超過 的海歸簡(jiǎn)歷，其中上海的企業(yè)表現(xiàn)為搶眼，深圳則以 7% 的占比位列全國第三。對(duì)此，《報(bào)告》分析道，一線城市和新一線城市現(xiàn)代化程度更高，可供選擇的機(jī)會(huì)更多，對(duì)海歸的需求量較大，這是海歸選擇這些城市現(xiàn)實(shí)的原因。
   在企業(yè)類型偏好方面，智聯(lián)招聘 年應(yīng)屆生就業(yè)力報(bào)告顯示，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約的單位性質(zhì)以國企為主，占比 23.8%。留學(xué)生落戶由公安機(jī)關(guān)戶政管理機(jī)構(gòu)制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計(jì)家為戶，計(jì)人為口。與之形成對(duì)比的是，智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的海歸數(shù)據(jù)顯示，40.4% 的海歸在簡(jiǎn)歷投遞時(shí)選擇了民營企業(yè)。" 相比國內(nèi)的畢業(yè)生，海歸在求職方向上更加開闊，并不一心求穩(wěn)。" 上述《報(bào)告》稱。
初職薪酬：北上廣深海歸達(dá) 6001~8000 元 / 月者居多
   在薪酬方面，《報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，從全國來看，海歸的月薪集中分布在 4001~8000 元，占比為 46.2%。從城市分級(jí)的數(shù)據(jù)來看，一線城市如北上廣深地區(qū)的海歸，份全職工作的工資在 6001~8000 元 / 月的多，工作在新一線、二線及三線城市的海歸月薪在 4001~6000 元的占比。《報(bào)告》稱，工作地經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，薪酬越高，海歸份工作的薪酬分布與所在城市整體薪酬分布一致。
從來看，在國內(nèi)的份工作，所學(xué)為數(shù)據(jù) / 計(jì)算機(jī)科學(xué)的海歸，月薪在 1~1.5 萬元之間的占比，且高于其他在這一薪酬區(qū)間上的百分比。
   同時(shí)，海歸在國內(nèi)的份工作的薪酬會(huì)受到學(xué)歷的影響，整體顯示為學(xué)歷越高，薪酬越高。具體來說，本科學(xué)歷的海歸份工作的月薪大多數(shù)分布在 4001~6000 元，其次為 2001~4000 元；碩士學(xué)歷的海歸份工作月薪大多分布在 4001~6000 元，其次是 6001~8000 元，并且在 6000 元以上的各個(gè)薪酬區(qū)間，碩士的占比都高于本科的占比；超過 40% 的海歸博士初職月薪在 1.5 萬元以上。
報(bào)告顯示：北上廣深海歸初職月薪達(dá) 6001~8000 元者居多